Ольга Иванова (Россия)

Логоменеджмент - это управление, основанное на здравом смысле - рациональной и логической основе ценностей и управленческих решений. Логоменеджмент учитывает возможное влияние личного чувства сотрудника на его или ее отношение к работе, необходимость осмысленной работы и осознание сотрудником своего собственного вклада в деятельность организации, понимание сотрудником чувства взаимодействия с коллегами по работе, признание ценности взаимодействия, подтверждение вовлеченности работника в его отношение к труду. Философский консалтинг - это интеллектуальная HRM-служба, которая объединяет инструменты философской практики и управления. Навыки критического мышления методологически используются как инструменты в аналитическом и проектном управлении. Например, при диагностике причин проблем в виде диаграммы «рыбья кость», SWOT-анализа, методов мозгового штурма и методов «желтого ящика», обеспечения непрерывных продуктивных отношений между мышлением и практикой и улучшения процесса принятия решений в цепочке: ясность мышления (на языке) - поведение - организационный эффект. Философское консультирование практикуется в сообществе в стратегическом диалоге, направленном на вовлечение различных заинтересованных сторон в рациональное и эмоциональное развитие идей. Как логоменеджмент, философский консалтинг позволяет создать среду, которая поощряет и поддерживает рефлексию. А именно учит понимать и распознавать наличие многих факторов и высокий уровень изменений, влияющих на решение руководства, принимать во внимание и прояснять неопределенность фактической ситуации, когда важная информация не определена, будущие результаты не ясны и смысл событий неоднозначен. Этот интеллектуальный сервис актуален для существования в современном VUCA-мире.

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-010-00322